Katedra Ekonometrii
Wydział Informatyki i Gospodarki Elektronicznej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
AUTOR DO KORESPONDENCJI
Alicja Jajko-Siwek
Katedra Ekonometrii, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, al. Niepodległości 10, 61-875
Poznań, adres elektroniczny autorki: alicja.jajko-siwek@ue.poznan.pl
W artykule przedstawiamy wyniki mikrosymulacji poziomu stóp zastąpienia wynagrodzenia świadczeniem emerytalnym dla osób o różnych charakterystykach demograficzno-
-ekonomicznych. W ramach założeń do symulacji przyjmujemy możliwe scenariusze zmian
polskiego systemu emerytalnego w zakresie podziału składki pomiędzy filary systemu oraz
w poziomie wieku emerytalnego. Uzyskane wyniki poddajemy następnie ocenie w kontekście adekwatności przy użyciu metody drzew klasyfikacyjnych. Podstawowe pytanie dotyczy tego, komu wprowadzone zmiany umożliwiają wygenerowanie odpowiednio wysokiej
emerytury, a kto otrzyma emeryturę minimalną
REFERENCJE(14)
1.
Breiman, L. (1984). Classification and regression trees. Washington: Chapman & Hall.
Czapiński, J., Góra, M. (2016). Świadomość „emerytalna” Polaków. Raport z badania ilościowego. Warszawa: Publikacje Europejskiego Kongresu Finansowego.
Chłoń-Domińczak, A., Góra, M., Rutecka, J. (2016). Konsekwencje zmian w systemie emerytalnym z punktu widzenia osób ubezpieczonych. Warszawa: Raport przygotowany na zlecenie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Holzmann, R., Hinz, R. (2005). Old-Age Income Support in the Twenty-first Century: An International Perspective on Pension Systems and Reform. Washington: The World Bank.