STUDIA
Stosunki pracy w aspekcie
ich uwarunkowań systemowych
1 | Akademia Ekonomiczna w Krakowie |
Data publikacji: 08-06-2020
Problemy Polityki Społecznej 1999;1:89–103
REFERENCJE (26)
6.
Findeisen, W. (red.) (1985) Analiza systemowa - podstawy i metodologia, Warszawa: PWN.
7.
Guest, D. (1991) Personnel Management: The End of Orthodoxy, „British Journal of Industrial Relation”, nr 29 (2).
10.
Ivancevich, J., W. Glueck (1986) Foundation of Personnel/Human Resource Management, Homewood, Illinois.
11.
Lash, S., J. Urry (1988) The End of Organized Capitalizm, Polity Press, Cambridge.
13.
Milkovich, G., J. Boudreau (1988) Personnel/Human Resource Management. A Diagnostic Approach, Plano Texas.
14.
Mills, D.Q. (1988) Labor - Management Relation, New York: McGraw-Hill Book Company.
15.
Moerel, H. (red.) (1995) Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian, Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
17.
Park, Young-bum (1993) Industrial Relation and Labour Law Developments in Republic of Korea, „International Labour Review”, 132.
20.
Polańska, A. (1995) Ekonomia pracy w zarządzaniu, Gdańsk: Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego.
22.
Seweryński, M. (1995) Polskie prawo pracy i zbiorowe stosunki pracy w okresie transformacji, Warszawa.
23.
Strużyna, J. (1996) Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Katowice: AE w Katowicach.
25.
Sztompka, P. (1971) Metoda funkcjonalna w socjologii i antropologii, Wroclaw: Ossolineum.